Você sabia que contratar jovens aprendizes e estagiários pode trazer benefícios significativos para sua empresa? Além de contribuir para a formação de novos talentos, você ajuda a construir um futuro mais promissor para a juventude.
Entre os benefícios podemos citar:
Redução de Custos: Menores encargos trabalhistas em comparação com outros contratos.
Incentivos Fiscais: No caso de aprendizes, empresas pagam alíquota de 2% de FGTS além de redução das contribuições previdenciárias.
Formação de Profissionais: Capacite jovens de acordo com a cultura e as necessidades da sua empresa.
Cumprimento de Cotas: A contratação de aprendizes é obrigatória para empresas de médio e grande porte, de acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000).
O por que investir?
Ajudar na formação de jovens talentos é uma forma de fortalecer sua equipe, promover responsabilidade social e garantir inovação constante no ambiente de trabalho!
Por Estela Britzke Batista, estagiária.
